Abfindung nach langer krankheit steuerfrei Abfindung nach langer Krankheit: Steuerfreiheit im Detail Können auch Arbeitnehmer in befristeten Arbeitsverhältnissen eine Abfindung wegen Krankheit erhalten? Anspruch auf Abfindung bei Kündigung wegen Krankheit Viele Arbeitnehmer unterliegen dem weit verbreiteten Irrtum, dass eine Krankheit vor Kündigung schützt. 1 Wie Sie Ihre Abfindung nach langjähriger Krankheit steuerfrei erhalten . 2 Steuerliche Aspekte der Abfindung nach langer Krankheit . 3 Die Steuerfreiheit von Abfindungen nach Krankheitszeiten . 4 Ein Arbeitnehmer (Steuerklasse I) mit einem Gehalt von EUR erhält im Juni infolge einer vom Arbeitgeber veranlassten Auflösung des Dienstverhältnisses zum eine Abfindung von EUR. Der Arbeitnehmer war seit Anfang krankgeschrieben und hat seither nur Krankengeld bezogen. 5 Abfindungen sind Entschädigungen für entgangene oder entgehende Einnahmen, für die eine ermäßigte Besteuerung nach der Fünftelregelung zulässig ist, wenn es sich hierbei zudem um außerordentliche Einkünfte handelt. 6 Welche steuerlichen Auswirkungen hat eine Abfindung wegen Krankheit? Eine Abfindung wegen Krankheit ist in der Regel steuerpflichtig. Die Abfindung wird zusammen mit dem übrigen Arbeitslohn versteuert und kann zu einer höheren Steuerlast führen. Kann eine Abfindung wegen Krankheit verhandelt werden? Ja, eine Abfindung wegen Krankheit. 7 Abweichung gegenüber steuerrechtlicher Regelung. Der steuerpflichtige Teil der Abfindung ist nach der Rechtsprechung kein beitragspflichtiges Arbeitsentgelt, weil die Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes und damit für Zeiten nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses gezahlt wird. 8 Höhe der Abfindung bei Aufhebungsvertrag. Bei einem Aufhebungsvertrag ist die sogenannte „Regelabfindung“ üblich. Hierbei wird eine Abfindung von einem halben bis zu einem vollen. 9 Abfindungshöhe, Krankengeld, Krankheit, Resturlaub, Sperrzeit. Wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten können, kommt ein Aufhebungsvertrag wegen Krankheit in Betracht. Hier erfahren Sie, was Sie zum Aufhebungsvertrag wegen Krankheit wissen müssen und wann Sie eine Abfindung verlangen können. Autor: Georg Gradl. 10 Grundsätzlich gilt. 11